La Fédération Agirc-Arrco, le régime de retraite complémentaire obligatoire des salariés du secteur privé, piloté par les partenaires sociaux, est un acteur essentiel du modèle de protection sociale français. Il repose sur les principes de répartition et de solidarité entre les générations. 26 millions de salariés cotisent à l’Agirc-Arrco pour constituer leurs droits futurs et 1,7 million d’entreprises adhèrent au régime. 13 millions de retraités perçoivent, chaque mois, une allocation de retraite complémentaire Agirc-Arrco.

Le montant total annuel des allocations versées par le régime s’élève aujourd’hui à près de 90 Md€. Les orientations stratégiques du régime ont conduit les équipes Agirc-Arrco à engager un vaste chantier d’amélioration du service, au meilleur coût visant à offrir un parcours client simple et personnalisé.

A la DSI Agirc-Arrco, nos 1000 talents œuvrent à la conception, la mise à disposition et l’évolution du SI RC. Ce SI rend service à 7000 gestionnaires, 57 millions de clients et 1,7 million d’entreprises.

La DSI Agirc-Arrco, ce sont 5 sites en France, l’ensemble des métiers informatiques sont représentés et notre propre Data Center sur le site de Bordeaux.

Avec un plan de charge 2025 de près de 237 000 jours-hommes et des projets pluriannuels, l’Agirc-Arrco dispose d’une des DSI les plus importantes du secteur privé.

Le RGCU « Répertoire de Gestion des Carrières Uniques » est le référentiel unique de carrières pour l’ensemble des régimes de retraite. C’est un système pivot qui permet aux régimes de retraite de réaliser leurs activités, fournissant des données et un certain nombre de services indispensables au processus de liquidation.  Il est bâti autour d’une architecture distribuée LINUX – JBOOS – Web Service.

L’Agirc Arrco a une mission d’opérateur d’Intégration et de qualification du RGCU, sur la base des livrables fournis par l’opérateur de développement qui est la CNAV. 

 Le planning de raccordement des différents régimes vers ce répertoire s’étale désormais de 2019 à 2027. Afin de mener les travaux nécessaires à la validation des versions logicielles RGCU, nous recherchons un(e) intégrateur(trice)-automaticien(ne), qui aura notamment en charge :

•L’appropriation de l’architecture technique/applicative et le fonctionnement des différents composants de l’Ecosystème RGCU;
•Participer à l’élaboration de la stratégie globale d’automatisation, ainsi qu’à la mise en place des bonnes pratiques sur la conception des cas de tests automatisés au niveau SquashTM/SquashAutom.
•Préparation et exécution des campagnes de tests automatisées ainsi que la rédaction des PV/bilans.
•Animer des ateliers et des sessions de partage de connaissances pour renforcer les compétences internes à l’automatisation/l’industrialisation.

Rattaché au responsable du pôle intégration de l’opérateur RGCU, les principales missions à effectuer sont:

•S’approprier l’architecture technique et fonctionnelle du RGCU
•S’approprier les outils mis à disposition de la Cnav, les compléter si besoin
•Définir et exécuter les plans de tests d’intégration fonctionnelle visant à valider (données – traitements) les environnements RGCU avant mise à disposition aux équipes de qualification opérateur Agirc-Arrco et/ou régimes/partenaires
•Mettre en œuvre des outillages de non-régression pour optimiser les montées de version applicative du RGCU

PROFIL / EXPERIENCE

Formation de niveau Bac+5 ou exp. Prof. équivalente.
Expérience dans l’intégration d’applications et/ou test logiciel.
Expérience dans l’industrialisation et l’automatisation des tests.
Certification ISTQB Fondation.
Connaissances techniques : Java, Eclipse , Sélénium, Cucumber, Maven, ChromeWebdriver. Guerkin/BDD.
Connaissances réseaux et Web service.
Rédaction et mise à jour des documentations fonctionnelles et techniques.

APTITUDES / QUALITES

Capacité à analyser et diagnostiquer des dysfonctionnements sur un plan fonctionnel et technique.
Respect des engagements et des procédures en place.
Sens du service client.
Méthode et rigueur.
Autonomie, esprit critique et constructif.
Aptitudes essentielles à travailler en équipe.
Capacité de communication écrite et orale.