Moteur de recherche d'offres d'emploi AGIRC ARRCO

Concepteur- Développeur Décisionnel H/F

 Offre 0 / 39 

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

DSI-RC 24-19-568  

Description du poste

Intitulé du poste

Concepteur- Développeur Décisionnel H/F

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps plein

Présentation de la fédération

La Fédération Agirc-Arrco, le régime de retraite complémentaire obligatoire des salariés du secteur privé, piloté par les partenaires sociaux, est un acteur essentiel du modèle de protection sociale français. Il repose sur les principes de répartition et de solidarité entre les générations. 26 millions de salariés cotisent à l’Agirc-Arrco pour constituer leurs droits futurs et 1,7 million d’entreprises adhèrent au régime. 13 millions de retraités perçoivent, chaque mois, une allocation de retraite complémentaire Agirc-Arrco. Le montant total annuel des allocations versées par le régime s’élève aujourd’hui à près de 90 Md€. Les orientations stratégiques du régime ont conduit les équipes Agirc-Arrco à engager un vaste chantier d’amélioration du service, au meilleur coût visant à offrir un parcours client simple et personnalisé.

Description de la mission

A la DSI Agirc-Arrco, nos 1000 talents œuvrent à la conception, la mise à disposition et l’évolution du SI RC. Ce SI rend service à 7000 gestionnaires, 57 millions de clients et 1,7 million d’entreprises.

La DSI Agirc-Arrco, ce sont 5 sites en France, l’ensemble des métiers informatiques sont représentés et notre propre Data Center sur le site de Bordeaux.

Avec un plan de charge 2024 de 258 000 jours-hommes et des projets pluriannuels, l’Agirc-Arrco dispose d’une des DSI les plus importantes du secteur privé.

Rattaché(e) au responsable de l’activité Fabrication du domaine fonctionnel Décisionnel et Big Data, au sein de l’entité SI Bureau, Décisionnel et Big Data, le concepteur développeur interviendra sur les travaux de fabrication et maintenance des applications décisionnelles, avec pour mission de :

- Participer à la conception technique des traitements,
- Coder et tester unitairement les traitements de l’application,
- Procéder aux tests d’assemblage,
- Prendre en compte les demandes de corrections ou d’évolutions.
Pour mener à bien cette mission, les principales tâches à effectuer sont :

•Instruction des demandes dans les délais fixés par criticité en utilisant les outils mis à disposition.
•Participation à l’évaluation des charges de réalisation.
•Prise en compte des spécifications fonctionnelles et analyse des solutions techniques envisageables, conformément aux règles d’architecture et aux normes en vigueur.
•Rédaction du dossier de conception technique dans le respect des normes et des principes techniques à appliquer.
•Réalisation des développements, des tests unitaires  et des tests d’assemblage dans le respect des normes de programmation et des procédures qualité, conformément au planning et aux charges prévues – sur de la maintenances adaptatives et/ou évolutives, et de la maintenances correctives.
•Mise en œuvre des actions d’optimisation.
•Être référent sur une partie des applications en assurant la cohérence et partageant son expertise.
•Rendre compte de son activité à son responsable et alerter si nécessaire.
 

Description de la mission

Capacité à travailler en équipe
Capacité d'analyse et de synthèse
Solidarité et coopération
Rigueur, organisation et autonomie
Capacité d'initiative et sens du résultat
Communication écrite et orale
Sens du service et orientation client

Profil souhaité

*Expérience minimum de deux années dans le développement d’applications décisionnelles suivant les normes et bonnes pratiques à l’état de l’art

*Maîtrise du SQL et des outils de la filière décisionnelle : Datastage pour l’alimentation et Power BI pour la partie Dataviz

*Expérience de la méthode agile SCRUM

*Connaissance de l’outil GIT

*La connaissance Teradata est un plus

Télétravail accessible sous certaines conditions

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

LYON, 65 boulevard Vivier Merle - 69482 LYON CEDEX 3

Géolocalisation par zone

Non

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +5

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans minimum

Compétences

  • Connaissance de la Retraite Complémentaire
  • Méthodes Agiles
  • Capacité d'écoute