La Fédération Agirc-Arrco, le régime de retraite complémentaire obligatoire des salariés du secteur privé, piloté par les partenaires sociaux, est un acteur essentiel du modèle de protection sociale français. Il repose sur les principes de répartition et de solidarité entre les générations. 26 millions de salariés cotisent à l’Agirc-Arrco pour constituer leurs droits futurs et 1,7 million d’entreprises adhèrent au régime. 13 millions de retraités perçoivent, chaque mois, une allocation de retraite complémentaire Agirc-Arrco. 
Le montant total annuel des allocations versées par le régime s’élève aujourd’hui à près de 90 Md€. Les orientations stratégiques du régime ont conduit les équipes Agirc-Arrco à engager un vaste chantier d’amélioration du service, au meilleur coût visant à offrir un parcours client simple et personnalisé.

A la DSI Retraite complémentaire (RC), nos 1000 talents œuvrent à la conception, la mise à disposition et l’évolution du SI RC. Ce SI rend service à 7000 gestionnaires, 57 millions de clients et 1,7 million d’entreprises.

La DSI RC, ce sont 5 sites en France, l’ensemble des métiers informatiques sont représentés et notre propre Data Center sur le site de Bordeaux.

Avec un plan de charge 2024 de 258 000 jours-hommes et des projets pluriannuels, l’Agirc-Arrco dispose d’une des DSI les plus importantes du secteur privé.

L'entité Individus de la DSI-RC est divisée en 2 domaines fonctionnels distincts : la gestion des individus actifs et celle des individus allocataires (retraités).

Au sein de l’équipe de qualification RNI (Référentiel National des Individus qui contient l’ensemble des individus actifs et allocataires), le/la candidat/e aura pour mission d’intervenir sur la qualification des développements de la brique applicative et d’être en appui à la coordination de la qualification.

En qualification, la mission consiste à :
- Prendre connaissance des spécifications des travaux à réceptionner

- Identifier et décrire les exigences, évaluer la testabilité des exigences de tests,

- Contribuer à l’élaboration du plan de tests, des campagnes de tests, des cas de tests et suites de tests,

- Décrire les modes opératoires des tests,

- Définir les jeux de données logiques associés aux cas de tests,

- Vérifier la réception des livrables applicatifs du système et la mise à disposition de l’écosystème

- Valoriser les campagnes de tests avec les jeux de données réels et le paramétrage des environnements,

- Exécuter les tests et analyser les résultats de tests.

- Participer à l’amélioration continue des outils d’automatisation,

- Implémenter les cas de tests fonctionnels et/ou techniques demandés dans l’outil d’automatisation avec les JDD physiques d’exécution,

- Assurer les campagnes de tests de non-régression,

- Notifier à l’équipe de développements les écarts en circuit court et dans nos référentiels et participer à l’instruction des écarts.

- Suivre et communiquer l’avancement des tests

- Maintenir le référentiel de tests automatisés.

En appui à la coordination, la mission consiste à:

- Diffuser les bonnes pratiques de qualification

- S’assurer du suivi et de la communication de l’avancement des tests

- Prendre connaissance des spécifications des travaux à réceptionner et transmettre une vision d’ensemble à l’équipe de qualification

Profil souhaité

- Certification ISTBQ

- Expérience forte dans le domaine de la qualification de logiciel complexe

- Expérience dans l’automatisation des tests

- Expérience sur un outil de gestion de référentiel de tests (de préférence Squash TM)

- Connaissance des pratiques Agile

- Maitrise du SQL

 -Appétence pour un fonctionnel riche et complexe

- Une connaissance de l'environnement de la protection sociale et/ou de la retraite complémentaire serait un plus

Aptitude & qualité

Esprit d'équipe et collaboratif : capacité à interagir avec les autres pour l'exécution de tâches, faculté à s'affirmer dans un groupe, tout en accueillant les idées de ses collègues, désir de participer aux enjeux collectifs, favorise les échanges constructifs au sein de l'équipe.

Rigueur, méthode et organisation : planifie ses tâches avec méthode, anticipe les futurs aléas et est paré à toute éventualité, précis, appliqué et performant dans son travail, attentif à l'égard des détails.

Curiosité technique et métier : capacité à acquérir de nouvelles informations de façon autonome par la lecture de documentations existantes ou en posant des questions à son entourage, faire preuve d’intérêt.

Autonomie : connaît tous les aspects théorique et pratiques se rapportant à son activité, peut faire face seule(e) à tous les problèmes de son périmètre, organise son activité et agit seul sur son champ de responsabilité.