La Fédération Agirc-Arrco, le régime de retraite complémentaire obligatoire des salariés du secteur privé, piloté par les partenaires sociaux, est un acteur essentiel du modèle de protection sociale français. Il repose sur les principes de répartition et de solidarité entre les générations. 26 millions de salariés cotisent à l’Agirc-Arrco pour constituer leurs droits futurs et 1,7 million d’entreprises adhèrent au régime. 13 millions de retraités perçoivent, chaque mois, une allocation de retraite complémentaire Agirc-Arrco. Le montant total annuel des allocations versées par le régime s’élève aujourd’hui à près de 90 Md€. Les orientations stratégiques du régime ont conduit les équipes Agirc-Arrco à engager un vaste chantier d’amélioration du service, au meilleur coût visant à offrir un parcours client simple et personnalisé.

La Fédération Agirc-Arrco, régime de retraite complémentaire obligatoire des salariés du secteur privé, piloté par les partenaires sociaux, est un acteur essentiel du modèle de protection sociale français. Il repose sur les principes de répartition et de solidarité entre les générations.

A la DSI Retraite complémentaire (RC), nos 1000 talents œuvrent à la conception, la mise à disposition et l’évolution du SI RC. Ce SI rend service à 7000 gestionnaires, 57 millions de clients et 1,7 million d’entreprises.

La DSI RC, ce sont 5 sites en France, l’ensemble des métiers informatiques sont représentés et notre propre Data Center sur le site de Bordeaux.

Avec un plan de charge 2024 de 258 000 jours-hommes et des projets pluriannuels, l’Agirc-Arrco dispose d’une des DSI les plus importantes du secteur privé.

Au sein de l’équipe de qualification du programme Célia à Gradignan (centralisation du paiement) de l’entité DSI-Individus, le/la candidat/e aura pour mission d’intervenir en assemblage et qualification des développements du programme.
Les développements sont urbanisés dans 4 applications du SI-RC :
·SCP (Système Central de Paiement),
·GAA (Gestion Administrative des Allocataires),
·RDOR (Référentiel des Dossiers Retraite),
·CAUX (Comptabilité Auxiliaire),
GAA & RDOR sont entièrement édités à Gradignan. Ce sera la principale zone d’intervention. Ces applications sont en lien, d’une part, avec les référentiels centraux (notamment individus) et d’autre part avec l’application SCL (Système Central de Liquidation).

En assemblage, la mission consiste, au fil de réception des développements :
· à prendre connaissance des spécifications des travaux à réceptionner,
· à identifier les cas de test,
·à préparer les données et le paramétrage des environnements,
·à vérifier la réception des livrables applicatifs du système et la mise à disposition de l’écosystème,
·à exécuter un premier niveau de contrôle des traitements (test de bon accrochage, test de non-régression et test des nouvelles fonctionnalités sur quelques cas standards),
·à notifier à l’équipe de développements les écarts en circuit court et dans nos référentiels,
·sur demande, de participer à l’instruction des écarts.

L’objectif est de permettre une stabilisation rapide des développements avant d’avancer dans une étape de qualification plus classique.

En qualification, la mission consiste :
·à prendre connaissance des spécifications des travaux à réceptionner (jira, User Stories…),
·à proposer, concevoir et formaliser (ou mettre à jour) dans nos référentiels (Squash) les cas de test (non-régression, nouveaux développement, reprise technique…) nécessaires,
·à identifier les tests de notre référentiel devant être passés sur les développements reçus,
·à vérifier la réception des livrables applicatifs du système et la mise à disposition de l’écosystème,

-Expérience forte dans le domaine de la qualification de logiciel complexe

-Expérience dans l’automatisation des tests

-Expérience sur un outil de gestion de référentiel de tests (de préférence Squash TM)

-Connaissance des pratiques Agile

-Maitrise du SQL

-Appétence pour un fonctionnel riche et complexe

-Une connaissance de l'environnement de la protection sociale et/ou de la retraite complémentaire serait un plus

Aptitude & qualité

-Capacité d’anticipation

-Aisance relationnelle

-Sens du service et orientation client

-Dynamisme et force de proposition

-Capacité à acquérir les connaissances fonctionnelles nécessaires

-Autonomie et capacité d’initiative

-Capacité de coopération et coordination avec de multiples partenaires et services