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Intégration Applicative domaine Entreprises H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

DSI-RC22-61-1727  

Description du poste

Intitulé du poste

Intégration Applicative domaine Entreprises H/F

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps plein

Présentation de la fédération

La Fédération Agirc-Arrco, le régime de retraite complémentaire obligatoire des salariés du secteur privé, piloté par les partenaires sociaux, est un acteur essentiel du modèle de protection sociale français. Il repose sur les principes de répartition et de solidarité entre les générations. 26 millions de salariés cotisent à l’Agirc-Arrco pour constituer leurs droits futurs et 1,7 million d’entreprises adhèrent au régime. 13 millions de retraités perçoivent, chaque mois, une allocation de retraite complémentaire Agirc-Arrco.

Le montant total annuel des allocations versées par le régime s’élève aujourd’hui à près de 90 Md€. Les orientations stratégiques du régime ont conduit les équipes Agirc-Arrco à engager un vaste chantier d’amélioration du service, au meilleur coût visant à offrir un parcours client simple et personnalisé.

A la DSI Agirc-Arrco, nos 1000 talents œuvrent à la conception, la mise à disposition et l’évolution du SI RC. Ce SI rend service à 7000 gestionnaires, 57 millions de clients et 1,7 million d’entreprises.

La DSI Agirc-Arrco, ce sont 5 sites en France, l’ensemble des métiers informatiques sont représentés et notre propre Data Center sur le site de Bordeaux.

Avec un plan de charge 2024 de 258 000 jours-hommes et des projets pluriannuels, l’Agirc-Arrco dispose d’une des DSI les plus importantes du secteur privé.

Description de la mission

Le métier d'intégrateur applicatif met en jeu à la fois des compétences fonctionnelles et techniques.

Il est indispensable de comprendre le fonctionnement des systèmes en jeu mais aussi d'avoir une vision des interfaces techniques sous-jacentes.

La mission consiste à prendre en charge les tests d'intégration du domaine Entreprises, principalement les applications de l'écosystème DSN.

Elle se décompose de la façon suivante :

Appréhender l’architecture applicative et le fonctionnement des applications de son domaine d’expertise

  • Appréhender le plan d’urbanisation et l’architecture applicative de son domaine (composants logiciels, flux échangés, composants techniques du système).
  • S’approprier le fonctionnement des applications de son domaine et se focaliser sur leurs interactions avec le SI.

Préparer les plans de tests d’intégration des versions majeures en cours de fabrication

  • A partir du plan de montage de l'application et de l'identification des points d'intégration qu'il conviendra de valider, préparer le plan de tests d’intégration, c’est-à-dire les tests passants de bout en bout qu’il conviendra de dérouler pour valider l’intégration des composants logiciels qui seront livrés de façon itérative (par la brique et par les partenaires de la brique).
  • Identifier en amont des campagnes de tests l'écosystème qui sera nécessaire pour réaliser les phases d'intégration en terme d'environnements, d'outils et de jeux de données, piloter la mise en œuvre des différents éléments.
  • Les cas de tests seront saisis sous Squash TM. Il conviendra d’identifier les liens entre les cas de tests et les exigences métiers de la brique, afin d’identifier clairement les périmètres testés en intégration. Cette information sera capitale pour éclairer les équipes de qualification et de recette sur les éléments d’avancement de l’intégration tout au long du cycle de vie.
  • Par ailleurs, les liens entre cas de tests et interfaces techniques (WS, Files de messages, échange de fichiers, …) seront également modélisés sous SquashTM pour être en mesure de tracer la validation des interfaces identifiés dans la campagne de tests.
  • Le plan de tests devra définir les critères de GO / NO GO pour remplir les conditions d’acceptabilité en recette métier.
  • Une collaboration forte entre les équipes d’intégration, qualification et recette MOE est indispensable pour optimiser la construction des scénarios d’une part et identifier d’éventuelles synergies dans le déroulement des campagnes d’autre part. L'adaptation de scénarios de tests existants sera à privilégier, en revanche les scénarios d'intégration ne détaillerons pas les résultats métiers, il s'agira simplement à ce niveau de valider le comportement du système dans son ensemble et en particulier l'interopérabilité entre les applications.
  • Une automatisation de certains tests d'intégration majeurs sera à étudier au cas par cas.
  • Dérouler les plans de tests

Description de la mission

Dérouler les plans de tests

• Dérouler les campagnes de tests, formaliser les résultats sous Squash TM et alimenter le portail édition. Une campagne de tests d'intégration se veut courte (une demi-journée généralement) et ciblée sur les interfaces en jeu.
• Au travers des bilans d'intégration et du portail édition, donner une image objective de la maturité des versions sur le plan de l'interopérabilité, c'est-à-dire la capacité du système à dérouler des processus métier de bout en bout dans son écosystème.
• Collaborer avec les équipes d'intégration technique pour :
○ Leur donner de la visibilité sur les livraisons à venir, les interfaces techniques à préparer, les besoins d'évolution des environnements, …
○ Prendre connaissance du contenu des versions packagées par l'équipe pour contrôler les périmètres livrés (périmètre applicatif et technique associé à chaque version) et du bilan des tests d'accrochages techniques.
• Le bilan d'intégration final sera une agrégation du bilan d'accrochage technique (stabilité des environnements) et des tests d'intégration.

Profil souhaité

Profil / Expériences

  • Connaissances du SI de la retraite complémentaire
  • Connaissance du domaine Entreprises
  • Notions d’architecture des applications SOLAR, en particulier les principes d’échanges entre applications (WEB Services, files de messages, …)
  • Expérience dans le domaine du test
  • Un accompagnement peut être organisé si besoin sur l’acquisition de certaines compétences

 

Aptitudes / Qualités

  • Sens des responsabilités
  • Autonomie
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Réactivité
  • Rigueur
  • Capacité d’adaptation, agilité
  • Ouverture d’esprit
  • Esprit d’initiative
  • Curiosité et capacité d’investigation
  • Sens du service et du client
  • Orientation résultat

Télétravail accessible sous certaines conditions

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

PARIS, 46 quai de la Râpée - 75012 PARIS

Géolocalisation par zone

Non

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +5

Niveau d'expérience min. requis

Plus de 6 ans d'expérience

Compétences

  • Connaissance des méthodologies de test/recette
  • Sens du service
  • Orientation client