La Fédération Agirc-Arrco, le régime de retraite complémentaire obligatoire des salariés du secteur privé, piloté par les partenaires sociaux, est un acteur essentiel du modèle de protection sociale français. Il repose sur les principes de répartition et de solidarité entre les générations.
60 millions d’actifs, de retraités, entreprises et particuliers-employeurs cotisent à l’Agirc-Arrco pour constituer leurs droits futurs, ou pour percevoir chaque mois une allocation de retraite complémentaire Agirc-Arrco, pour un montant total annuel de versements s’élevant à plus de 83 milliards d’euros.
Les missions seront réalisées au sein de la DRH / Qualité de vie au travail et relations sociales individuelles et collectives. Vous serez rattaché(e) à la responsable de l’unité QVT et relations sociales individuelles et collectives.
- Conseiller et accompagner les managers et collaborateurs dans toutes questions relevant de son périmètre de responsabilité.
- Réaliser les entretiens avec les salariés en difficulté (RPS, aidants…).
- Participer à la conception et à la mise en œuvre de politiques et d’initiatives relatives à la Qualité de Vie au Travail (actions de sensibilisation et de prévention).
- Rédiger des analyses thématiques ou des guides pratiques sur des sujets RH à destination des salariés ou des managers.
- Réaliser le baromètre social ou des enquêtes RH, analyser et proposer les plans d’action.
- Création et suivi d’indicateurs RH dans son périmètre d’activité.
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