La Fédération Agirc-Arrco, le régime de retraite complémentaire obligatoire des salariés du secteur privé, piloté par les partenaires sociaux, est un acteur essentiel du modèle de protection sociale français. Il repose sur les principes de répartition et de solidarité entre les générations.

27 millions de salariés cotisent à l’Agirc-Arrco pour constituer leurs droits futurs et 1,8 million d’entreprises adhèrent au régime. 14 millions de retraités perçoivent, chaque mois, une allocation de retraite complémentaire Agirc-Arrco. Le montant total annuel des allocations versées par le régime s’élève aujourd’hui à près de 100 Md€.

 Les orientations stratégiques du régime ont conduit les équipes Agirc-Arrco à engager un vaste chantier d’amélioration du service, au meilleur coût visant à offrir un parcours client simple et personnalisé.

La Fédération Agirc-Arrco recrute un(e) manager d’équipe pour prendre la responsabilité du pôle Comptabilité de la Gestion Fédération. Rattachée à la Direction du pilotage des objectifs et de la performance, vous aurez la charge de l’activité quotidienne du pôle ainsi que du management d’une équipe de 15 personnes principalement basées à Paris (75).

Vos principales missions seront : 

• Garantir la fiabilité des comptes et des résultats ainsi que leur production dans les délais, tant dans des documents officiels que dans les études ou reporting publiés
• Animer, coordonner et gérer le pôle pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre de la stratégie définie par l'entreprise et sa direction
• Garantir le respect des procédures et des règles comptables
• Être l’interlocuteur privilégié des auditeurs et des commissaires aux comptes des fédérations

Pour mener à bien ses missions, vos actions seront les suivantes :

• Organiser et superviser l’ensemble des opérations comptables de gestion de la fédération : comptabilité générale, clients, fournisseurs, immobilisations.
• Assurer la bonne tenue des comptes de l’ensemble des sociétés (comptabilité générale, auxiliaire et analytique)
• Assurer la gestion et le suivi de la trésorerie
• Préparer les comptes annuels en lien avec les Commissaires aux comptes et la Direction Financière
• Établir les états financiers et le reporting mensuel pour la direction.
• Gérer les déclarations fiscales.
• Être le relais de communication entre la Comptabilité et les Directions.
• Fiabiliser et faire évoluer les outils de gestion en participant activement à leur mise en œuvre.

D’un point de vue managérial, vous devez :

• Donner du sens en explicitant les décisions et orientations stratégiques de l'entreprise et les faire siennes de façon à faire adhérer les collaborateurs
• Définir les rôles et les responsabilités de l’équipe en fixant des objectifs individuels, en identifiant les besoins d’information, d’aide et de formation des collaborateurs
• Organiser, coordonner et optimiser le fonctionnement du pôle dans un esprit d’amélioration continue
• Organiser la charge de travail au regard des objectifs, de leurs échéances ou des contraintes définies et en assurer le suivi

Le/la candidat(e) devra :

• Diplômé(e) en comptabilité, gestion ou finance (DCG, DSCG, Master CCA, ou équivalent), 
• Avoir une parfaite connaissance de la comptabilité générale et en particulier comptabilité fournisseurs / Immobilisations 
• Disposer d’une expérience de 5/6 ans sur un poste similaire
• Maîtriser les outils comptables et financiers (Sage, Cegid, Talentia, etc.) et plus largement avoir une appétence pour les outils informatiques

Aptitutdes/qualités recherchées :

• Être rigoureux, avoir le sens de l'organisation et des priorités et en capacité d’arbitrer si nécessaire
• Savoir déléguer, responsabiliser, accompagner et contrôler
• Être force de proposition et proactif tout en assurant un reporting 
• Avoir une capacité à s’adapter à de nouvelles solutions