La Fédération Agirc-Arrco, le régime de retraite complémentaire obligatoire des salariés du secteur privé, piloté par les partenaires sociaux, est un acteur essentiel du modèle de protection sociale français. Il repose sur les principes de répartition et de solidarité entre les générations. 28 millions de salariés cotisent à l’Agirc-Arrco pour constituer leurs droits futurs et 1,8 million d’entreprises adhèrent au régime. 14 millions de retraités perçoivent, chaque mois, une allocation de retraite complémentaire Agirc-Arrco. 
Le montant total annuel des allocations versées par le régime s’élève aujourd’hui à 101 Md€. Les orientations stratégiques du régime ont conduit les équipes Agirc-Arrco à engager un vaste chantier d’amélioration du service, au meilleur coût visant à offrir un parcours client simple et personnalisé.

A la DSI Agirc-Arrco, nos 1000 talents œuvrent à la conception, la mise à disposition et l’évolution du SI Retraite Complémentaire. Ce SI rend service à 7000 gestionnaires, 57 millions de clients et 1,7 million d’entreprises.
La DSI Agirc-Arrco, ce sont 5 sites en France : l’ensemble des métiers informatiques y sont représentés et un Data Center en propre sur le site de Bordeaux.

Avec un plan de charge 2026 de près de 215 000 jours-hommes et des projets pluriannuels, l’Agirc-Arrco dispose d’une des DSI les plus importantes du secteur privé. 

 Elles s'articulent autour de 3 métiers :

•  L'ingénierie d'intégration, qui permet d'analyser la feuille de route des projets et d'identifier les points d'intégration majeurs qui devront être validés.
• L'intégration fonctionnelle, dont l'objectif est de tester l'intégration des nouveaux développements dans le SI-RC.
• Le pilotage des recettes techniques qui permettent d'éprouver les applications en termes d'exploitabilité et de performances.
   

Ces 3 activités se complètent pour mettre en œuvre un processus complet d'intégration des applications. L'ingénierie éclaire la feuille de route d'intégration, l'intégration fonctionnelle stabilise l'interopérabilité au sein des écosystèmes avant leur entrée en recette métier, la recette technique valide l'exploitabilité des traitements avant leurs mises en service.

Un coordinateur intégration SI est recherché sur Aix en Provence pour piloter l'intégration fonctionnelle, l'ingénierie d'intégration et les recettes techniques des applications transverses du SI.

 Ses missions consisteront à :

 Préparer les plans de montage du domaine

• S’assurer que l’équipe possède toute la visibilité sur les livraisons applicatives, les livraisons techniques et le contenu de chaque version.
• S’assurer de l’identification des évolutions ou création de services d’échanges qui devront faire l’objet d’un test d’intégration spécifique (identification des points d'intégration majeurs).
• S'assurer de la complétude des cartographies de flux et de l'identification des cinématiques d'échanges qui serviront de référence aux intégrateurs fonctionnels et de support pédagogique aux équipes de la DSI-RC ou de la DPR.

Superviser quotidiennement les actions d’intégration

• En tant que point d'entrée privilégié des projets du domaine, s'assurer de la mise à disposition des moyens pour développer et tester le système, et de la cohérence des écosystèmes mis en œuvre sur les plateformes. Veiller, en collaboration avec l'équipe de gouvernance des écosystèmes, à la bonne combinatoire de versions mis en œuvre jusqu'en PREX
• S'assurer que les recettes métier ne rencontrent pas de problème technique ou de problème d’interopérabilité en entrée de recette. Pour ce faire :
  • - S'assurer que les plans de tests d'intégration soient définis en amont et formalisés sous SquashTM.

 Les missions d'intégration mettent en jeu à la fois des compétences techniques et fonctionnelles. Il est indispensable de comprendre le fonctionnement des systèmes en jeu mais aussi d'avoir une vision des interfaces techniques sous-jacentes et des environnements qui implémentent les différents écosystèmes d'un domaine.

Profil / Expériences
Connaissances du SI de la retraite complémentaire, en particulier le domaine Entreprises
Connaissances de l'architecture des applications SOLAR, en particulier les principes d’échanges entre applications (WEB Services, files de messages, …)
Un accompagnement peut être organisé si besoin sur l’acquisition de certaines compétences

Aptitudes / Qualités

Capacité de coordination

Capacité à prioriser

Sens des responsabilités
Autonomie
Capacités d’analyse et de synthèse
Réactivité
Rigueur
Capacité d’adaptation, agilité
Ouverture d’esprit
Esprit d’initiative
Curiosité et capacité d’investigation
Sens du service et du client
Orientation résultat