L’Agirc-Arrco, le régime de retraite complémentaire obligatoire des salariés du secteur privé, piloté par les partenaires sociaux, est un acteur essentiel du modèle de protection sociale français. Il repose sur les principes de répartition et de solidarité entre les générations. 27 millions de salariés cotisent à l’Agirc-Arrco pour constituer leurs droits futurs et 1,8 million d’entreprises adhèrent au régime. 14 millions de retraités perçoivent, chaque mois, une allocation de retraite complémentaire Agirc-Arrco. Le montant total annuel des allocations versées par le régime s’élève aujourd’hui à près de 100 Md€. 

Les orientations stratégiques du régime ont conduit les équipes Agirc-Arrco à engager un vaste chantier d’amélioration du service, au meilleur coût visant à offrir un parcours client simple et personnalisé.

Rattaché(e) à la Directrice Financière et en charge d'une équipe de 10 personnes, vos missions seront :

Production des comptes :

• Organiser et centraliser l’ensemble des opérations comptables pour produire les comptes de la fédération et les comptes combinés du Régime,
• Garantir leur fiabilité (respect des procédures et des règles comptables) et leur production dans les délais en lien avec les responsables comptables des institutions de retraite complémentaire
• Analyser les comptes, y compris ceux des entités périphériques du régime (entités de moyens, SCI, entités de gestion dans le secteur sanitaire et médico-social principalement,  ….)
• Établir les documents de synthèse (comptes, annexes, rapport de gestion), d’analyse et de présentation des comptes pour les instances ainsi que les différents reporting aux tiers
• Organiser, piloter mettre en œuvre la relation avec les commissaires aux comptes
• Mettre en place et faire le suivi d’indicateurs de pilotages techniques sur le métier retraite en lien avec les institutions de retraite complémentaires
   

Mise en œuvre, suivi et reporting auprès des tiers dans le cadre d’accords / conventions spécifiques :

• Centraliser et traiter les cotisations de l’Association de Garantie des Salaires (AGS) reversées par les mandataires judiciaires (animation d’une équipe dédiée),
• Mettre en œuvre les conventions spécifiques avec les tiers  
   

Référentiels et outils : 

• Mettre à jour et veiller au respect du référentiel comptable applicable à l’Agirc-Arrco,
• Mettre à jour les règles d’élaboration des comptes individuels et de combinaison Agirc-Arrco (Guides, Circulaires, Instructions, ...) et organiser la formation des utilisateurs
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la comptabilisation et du suivi des opérations du régime en lien avec le déploiement des nouveaux outils du Système d’information de la retraite complémentaire (outil comptable, recouvrement des cotisations, paiement des allocations, …)
• Fiabiliser et faire évoluer ces outils de gestion pour faciliter le suivi et l’analyse des comptes
   

Gestion de Projets :

• Piloter ou contribuer aux projets stratégiques de l’entreprise sur les aspects comptables et financiers du régime
   

Management :

• Animer, coordonner et gérer l’unité pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre de la stratégie définie par l'entreprise et sa direction,
• Fédérer l’équipe afin de garantir la qualité du service rendu au sein de l’entreprise,
• Travailler en transverse avec l’ensemble des Directions de la Fédération et avec les IRC sur la traduction comptable des différentes activités de la fédération et du régime et à cet effet, organiser des échanges réguliers au sein de la communauté comptable des IRC.

• Être diplômé(e) en comptabilité, gestion ou finance, 
• Avoir une parfaite connaissance de la comptabilité générale et de la comptabilité technique ainsi que des règles de consolidation/combinaison des comptes,
• Disposer d’une expérience de 10 ans sur un poste similaire,
• Maîtriser les outils comptables et financiers (Sage, Cegid, Talentia, etc.) et plus largement avoir une appétence pour les outils informatiques,
• Capacité à communiquer clairement sur des aspects techniques et à travailler en transverse avec tout type d’interlocuteurs
• Une connaissance du domaine de la retraite, de la protection sociale ou de l’assurance serait souhaitable
   

Aptitudes/qualités recherchées :

• Être rigoureux, fiable, avoir le sens de l'organisation et des priorités et être en capacité d’arbitrer,
• Faire preuve de discrétion, d’intégrité professionnelle,
• Savoir déléguer, responsabiliser, accompagner et contrôler,
• Être force de proposition et proactif tout en assurant un reporting,
• Avoir une capacité à s’adapter à de nouvelles solutions.