La Fédération Agirc-Arrco, le régime de retraite complémentaire obligatoire des salariés du secteur privé, piloté par les partenaires sociaux, est un acteur essentiel du modèle de protection sociale français. Il repose sur les principes de répartition et de solidarité entre les générations. 26 millions de salariés cotisent à l’Agirc-Arrco pour constituer leurs droits futurs et 1,7 million d’entreprises adhèrent au régime. 13 millions de retraités perçoivent, chaque mois, une allocation de retraite complémentaire Agirc-Arrco. 

Le montant total annuel des allocations versées par le régime s’élève aujourd’hui à près de 90 Md€. Les orientations stratégiques du régime ont conduit les équipes Agirc-Arrco à engager un vaste chantier d’amélioration du service, au meilleur coût visant à offrir un parcours client simple et personnalisé.

A la DSI Agirc-Arrco, nos 1000 talents œuvrent à la conception, la mise à disposition et l’évolution du SI RC. Ce SI rend service à 7000 gestionnaires, 57 millions de clients et 1,7 million d’entreprises.

La DSI Agirc-Arrco, ce sont 5 sites en France, l’ensemble des métiers informatiques sont représentés et notre propre Data Center sur le site de Bordeaux.

Avec un plan de charge 2025 de près de 237 000 jours-hommes et des projets pluriannuels, l’Agirc-Arrco dispose d’une des DSI les plus importantes du secteur privé. 

Le Référentiel National des Individus (RNI) comprend actuellement 5 briques applicatives.

Ce référentiel contient l’ensemble des individus actifs et allocataires. Il gère l’Identification, la signalétique ainsi que les données d’interlocution telles que l’adresse, le téléphone ou le mail des individus. Il reçoit et gère les mises à jour de ces informations puis les consolide pour définir et restituer une référence unique des individus au sein du SI RC.

Il possède une IHM spécifique qui permet de consulter et de mettre à jour les données individuelles en effectuant si nécessaire des levées de doute sur les individus.

Au sein de l’équipe du bureau d’étude, le/la candidat/e aura pour mission de concevoir et de rédiger les spécifications fonctionnelles en proposant des solutions conformes aux besoins exprimés par la MOA. Il s’appuiera sur des études d’impacts pour vérifier que les solutions proposées restent en accord avec l’existant.

Les principales missions à effectuer sont :

-Préparer et animer les ateliers fonctionnels permettant la rédaction des spécifications fonctionnelles

-Rédiger les spécifications fonctionnelles et user stories dans le respect des normes en vigueur

-Vérifier que les solutions proposées sont compatibles techniquement et fonctionnellement avec les applications et les systèmes d’information existants ou en cours d’élaboration

-Vérifier que la solution apporte de l’efficience à la gestion et correspond aux exigences non fonctionnelles

-Accompagner la fabrication durant les sprints pour une meilleure compréhension des spécifications, participation aux tests et aux démonstrations à l’issue de chaque sprint

-Assurer l’assistance de niveau 2 sur tous les aspects fonctionnels (conseil des MOA dans l’expression de leurs besoins, conseil sur le paramétrage…)

Compétences

-Aisance relationnelle, capacité de coopération avec d’autres entités (MOA, Bureau d’Etudes, Développement, Qualification)

-Capacité d’analyse et de synthèse

-Qualités rédactionnelles

-Animation de réunion de travail

-Force de proposition

-Innovation et créativité

-Sens du service

-Organisation du travail / pragmatisme

-Anticipation

-Autonomie

-Capacité d’adaptation, agilité

-Pédagogie