Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Conseil et Pilotage, Support

DARC 2025-03-2116 - Auditeur financier H/F

Thu, 15 Oct 2026 22:01:15 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
En tant qu’auditeur au sein de la fédération Agirc-Arrco, votre mission consiste à contrôler et évaluer le fonctionnement du régime Agirc Arrco, piloté par la fédération Agirc-Arrco et mis en œuvre par les groupes de protection sociale (Malakoff-Humanis, Ag2r La Mondiale, Klesia, IRCEM, Apicil…). Vous réaliserez, en équipe, des missions d’audit dans l’ensemble des entités qui composent le régime Agirc-Arrco. Les conclusions de vos missions visent à assurer les partenaires sociaux, qui pilotent le régime, que les décisions prises par les instances de gouvernance sont mises en œuvre de manière efficiente dans l’intérêt des assurés et bénéficiaires de la retraite complémentaire. Vous serez notamment amené à mobiliser vos compétences sur les thématiques suivantes : · Processus métiers de la retraite complémentaire, fonctions supports et action sociale · Efficience économique, analyse financière et contrôle de gestion · Evaluation du dispositif de contrôle interne et de maîtrise des risques · Audit de projets stratégiques · Audit des applications SI (pertinence, efficience, risques, contrôles embarqués, …) · Suivi de ma mise en œuvre des recommandations, audits de suivi · Chantiers transverses pour améliorer la qualité de l’audit (data Analytics, méthodologie…) En pratique, vous devrez, en vous fondant sur une analyse rigoureuse des éléments de preuve collectées lors de l’audit, en associant les approches qualitatives (entretiens, analyse de documents) et quantitatives (sondages, analyse de données), évaluer les risques, formuler des constats étayés et des recommandations concrètes afin d’améliorer les performances et la qualité de service du régime Agirc-Arrco.

Vous avez une première expérience réussie d’au moins 5 ans en audit interne, cabinet d’audit ou de conseil. Vous avez de solides connaissances financières en comptabilité et en contrôle de gestion sont requises. Un attrait pour l’analyse de donnée, l’usage de l’IA et les nouvelles technologies, vous maîtriser les techniques d’audit, vous avez un esprit d’analyse et de synthèse et vous aimez travailler en équipe. Toute certification concernant les techniques d’audit sera un plus. Vous êtes impliqué, curieux, motivé, doté d’un excellent relationnel et souhaitant travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires et avez une grande capacité d’adaptation.
Précisions en cas de multi-sites :
Niveau d'études min. requis : Bac +5

DPOP 26-02-2124 - Contrôleur de gestion H/F

Fri, 09 Oct 2026 06:30:52 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre d’un remplacement, le pôle Contrôle de Gestion de la Fédération recherche un(e) Contrôleur de gestion pour assurer le pilotage budgétaire de plusieurs directions et d’une partie de la masse salariale. Il / elle sera placé(e) sous la responsabilité du Responsable du Pôle Contrôle de Gestion. Ses principales activités seront : Pilotage Budgétaire / Masse salariale :Elaborer les budgets et les projections, Effectuer le suivi budgétaire et des engagements et faire les analyses d’écarts, Challenger les données et les hypothèses retenues par les opérationnels, Préparer les supports de présentations auprès des différentes instances. Élaborer et suivre le budget de masse salariale et des effectifs. Réaliser les prévisions, estimés et atterrissages budgétaires. Analyser les écarts entre réalisé, budget et prévisions. Produire les reportings et indicateurs de suivi (effectifs, rémunérations, charges sociales). Garantir la fiabilité des données sociales et financières. Pilotage Economique :Aider à la prise de décision opérationnelle Produire des indicateurs de reporting / Mener des études et analyses de coûts Être force de proposition auprès des opérationnels en termes d’optimisation des coûts

Bac + 5, Ecole de commerce ou université en contrôle de gestion / finance. 6 à 8 ans d’expérience professionnelle minimum. Connaissances du modèle ABC seraient un plus. Maîtrise des outils bureautiques et budgétaires.
Précisions en cas de multi-sites : Paris, Saint-Jean-De-Braye
Niveau d'études min. requis : Bac +5

DARC 2026-02-2016 - Chargé(e) de la maîtrise des risques et du contrôle interne H/F

Sat, 03 Oct 2026 22:01:32 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
1. Maîtrise des risques et des activités Accompagner votre portefeuille d'entités du régime dans l’identification, l’évaluation et la cotation des risques selon les méthodologies internes (cartographie des processus, évaluation fréquence/impact). Contribuer à la mise à jour des cartographies des risques opérationnels et stratégiques. Suivre les plans d’actions visant à réduire les risques et améliorer la maîtrise opérationnelle. Accompagner les acteurs dans l'identification de leurs activités critiques et des moyens de persistance en cas de crise 2. Déploiement du contrôle interne Participer au dispositif de contrôle interne de 1er et 2e niveau : vérification de l’exactitude, exhaustivité, conformité et autorisations des opérations. Contribuer aux contrôles permanents, communautaires et à l’évaluation de leur qualité. Aider à la mise en place et au suivi des dispositifs de supervision. 3. Analyse et conseil Produire des rapports, tableaux de bord et synthèses à destination des instances (comité des risques, direction, audit) en s’appuyant notamment sur les pratiques décrites dans les rapports internes. 4. Participation au processus global d’amélioration continue Contribuer aux échanges avec les différentes parties prenantes (SI, métiers, partenaires internes). Participer aux projets impactant le dispositif de maîtrise des risques.

Savoir faire : Connaissance des méthodologies de gestion des risques et du contrôle interne. Capacité d'analyse structurée et rigoureuse. Aisance dans la production de documents (rapports, notes de synthèse, tableaux de bord). Savoir être : Pédagogie, sens du service et capacité à accompagner les opérationnels dans la compréhension des risques. Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec des profils variés. Autonomie, capacité à prioriser et fiabilité dans les restitutions. Formation & expérience : Bac +3 à Bac +5 en audit, gestion des risques, contrôle interne ou équivalent. Une première expérience en gestion des risques et contrôle interne est demandée. Une connaissance de la retraite complémentaire est appréciée
Précisions en cas de multi-sites :
Niveau d'études min. requis : Bac +3
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau professionnel

SG-26-04-2117 - Juriste H/F

Tue, 22 Sep 2026 07:58:03 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction des Affaires réglementaires et juridiques et rattaché(e) à la Responsable du Pôle, vous accompagnez les directions opérationnelles dans la sécurisation juridique de leurs projets, activités et relations avec les tiers. Le Pôle intervient principalement sur les enjeux de contrats fournisseurs et achats, de protection des données personnelles et de conformité numérique. Il assure également l'animation opérationnelle de la démarche RGPD de la Fédération et contribue à l'exercice des missions du Délégué à la Protection des Données (DPO). Véritable partenaire des métiers, vous participez à la maîtrise des risques juridiques, contractuels et réglementaires et accompagnez les projets stratégiques et les transformations numériques de la Fédération. Vos principales missions 1. Conseil juridique et accompagnement des métiers - Conseiller les directions opérationnelles sur les questions juridiques liées à leurs activités, projets et évolutions organisationnelles. - Réaliser des analyses juridiques et formuler des recommandations adaptées aux enjeux opérationnels et stratégiques. - Identifier, évaluer et anticiper les risques juridiques, contractuels, réglementaires et de conformité. - Participer à la structuration et à la sécurisation des montages juridiques retenus. - Piloter, lorsque nécessaire, les consultations de conseils externes et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques juridiques. 2. Contrats fournisseurs, achats et commande publique - Accompagner les directions et les équipes achats dans la préparation, la négociation, la conclusion et le suivi des contrats et marchés. - Rédiger, analyser et négocier les contrats fournisseurs, notamment dans le cadre de projets numériques, de cloud, d'externalisation, de cybersécurité ou d'intelligence artificielle. - Sécuriser les contrats informatiques, prestations de services, licences, hébergement, maintenance, infogérance et autres engagements contractuels stratégiques. - Conseiller les équipes sur l'application du Code de la commande publique et participer à la sécurisation des procédures de consultation. - Accompagner l'exécution des contrats ainsi que le traitement des précontentieux et contentieux associés.

Profil recherché Titulaire d’un Master 2 en droit du numérique, droit des données personnelles, droit des contrats, droit des affaires ou d’un DJCE complété par une spécialisation en droit du numérique, vous justifiez d’une expérience réussie de 2 à 5 ans en direction juridique ou en cabinet d’avocats. Vous maîtrisez le droit des contrats, notamment appliqué aux projets numériques et aux contrats informatiques (prestations de services, licences, hébergement, cloud, infogérance, cybersécurité…), ainsi que la réglementation relative à la protection des données personnelles (RGPD) et sa mise en œuvre opérationnelle. Doté(e) d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous savez identifier les risques, sécuriser les projets et accompagner les équipes opérationnelles dans leurs besoins juridiques. Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, de pragmatisme et appréciez le travail en transversalité avec des interlocuteurs variés. Ce qui fera la différence Une connaissance des enjeux juridiques liés à la cybersécurité et à la résilience numérique. Une expérience en gestion des risques, conformité ou gouvernance. Une bonne maîtrise des problématiques juridiques liées à l’intelligence artificielle et du cadre réglementaire européen (AI Act). Une pratique de la commande publique. Vous souhaitez évoluer au cœur des transformations numériques et contribuer à des projets stratégiques où se conjuguent innovation, conformité et sécurité juridique. Votre capacité à concilier les exigences réglementaires avec les besoins opérationnels sera un atout essentiel pour réussir dans ce poste.
Précisions en cas de multi-sites :
Niveau d'études min. requis : Bac +5
Langue / Niveau :
Français : 4- Langue natale
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau professionnel

DPR 26-14-2029 - Chef de produit Métier – Périmètre Entreprises H/F

Sat, 29 Aug 2026 22:01:08 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Le / La chef de produit métier sera rattaché(e) directement à la responsable du pôle Offre de service Métier et Conseil au sein de l’unité Relation et Offre de Services Entreprises de la Direction du Produit Retraite (DPR). Il / elle aura pour mission principale de contribuer pleinement à la conception de l’offre de service métier dédiée aux clients du monde de l’Entreprise, à son installation et à sa promotion, ainsi qu’à son amélioration continue dans le temps (aussi bien sur l’offre existante que sur celle à concevoir). En sa qualité de chef de produit, il/elle devra être amené(e) à réaliser tout ou partie des actions nécessaires à une mise en œuvre de services, de leur conception à l’organisation de leur diffusion tout en suivant leur adoption / appropriation par les clients. Ses activités principales seront : Contribuer pleinement à la conception de l’offre de services MétierContribution à la définition de la stratégie de diffusion de l’offre de services Métier, notamment en proposant des cibles de clients prioritaires Contribution à la construction des feuilles de route et à la stratégie de conception des différents services métier (Fiabilisation des données individuelles de la DSN, Compte Entreprise et Adhésion) par rapport aux enjeux du régime Agirc-Arrco Rédaction d’expressions de besoins et autres livrables (note d’opportunités, supports de réunions, comptes-rendus, relevés de décisions, …) Sécurisation de la cohérence de la feuille de route entreprises avec d’autres feuilles de route en adhérence Appui au pilotage et suivi de la feuille de route de ces services : priorisation des besoins, chiffrage avec la MOE, versionning Création et suivi des besoins dans les outils de gestion de la backlog (JIRA et CONFLUENCE) Animation de l’avancement de chacune des phases du projet, du cadrage à la recette métier, jusqu’au déploiement des services Reporting auprès de son manager et des instances décisionnelles Contribuer à l’installation de l’offre de services par la promotion et la diffusion des servicesContribuer à concevoir la documentation et les médias de promotion et de diffusion des services Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie des actions/ campagnes en fonction des objectifs stratégiques du régime Gérer les campagnes / actions et en mesurer les performances Proposer les canaux/supports les plus adaptés à l’action mise en œuvre Savoir cibler les profils types de clients pour adapter les services aux différents segments identifiés Analyser le marché, cibler et identifier les partenaires potentiels Développer et maintenir les relations existantes et chercher à obtenir de nouveaux partenaires Animer un réseau d’acteurs interne ou Institution de Retraite Complémentaire contribuant à la diffusion de l’offre de service Organiser et/ou participer à des événements internes ou externes de promotion de l’offre de services (ex : salon, webinaires)

Formation / connaissances: Formation de niveau Bac+5 ou expérience professionnelle équivalente. Au minimum 6 ans d’expérience dans un poste similaire. Très bonne connaissance du monde de la retraite complémentaire et des enjeux sur sa partie entreprise. Expérience réussie en conduite de projets orientés client. Expérience avérée et réussie sur la gestion de projet et l’usage de méthodologie projet (facilitation) Expérience avérée ou similaire dans la gestion de relation partenariale et/ou l’animation de réseaux en territoire Idéalement connaissance des circuits déclaratifs (DSN) et de paie. Maîtrise des outils bureautique standards (Microsoft Office 365, en particulier PowerPoint et Excel) et de gestion de projet : Monday, Trello, Jira, Confluence Aptitudes / Qualités Capacité à formaliser rapidement des documents projets Appétence pour l’expérience client, la définition de parcours clients et le digital au sens large Aisance relationnelle et appétence pour les techniques d’influence
Précisions en cas de multi-sites :
Niveau d'études min. requis : Bac +5