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DARC 2025-03-2116 - Auditeur financier H/F

Thu, 15 Oct 2026 22:01:15 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
En tant qu’auditeur au sein de la fédération Agirc-Arrco, votre mission consiste à contrôler et évaluer le fonctionnement du régime Agirc Arrco, piloté par la fédération Agirc-Arrco et mis en œuvre par les groupes de protection sociale (Malakoff-Humanis, Ag2r La Mondiale, Klesia, IRCEM, Apicil…). Vous réaliserez, en équipe, des missions d’audit dans l’ensemble des entités qui composent le régime Agirc-Arrco. Les conclusions de vos missions visent à assurer les partenaires sociaux, qui pilotent le régime, que les décisions prises par les instances de gouvernance sont mises en œuvre de manière efficiente dans l’intérêt des assurés et bénéficiaires de la retraite complémentaire. Vous serez notamment amené à mobiliser vos compétences sur les thématiques suivantes : · Processus métiers de la retraite complémentaire, fonctions supports et action sociale · Efficience économique, analyse financière et contrôle de gestion · Evaluation du dispositif de contrôle interne et de maîtrise des risques · Audit de projets stratégiques · Audit des applications SI (pertinence, efficience, risques, contrôles embarqués, …) · Suivi de ma mise en œuvre des recommandations, audits de suivi · Chantiers transverses pour améliorer la qualité de l’audit (data Analytics, méthodologie…) En pratique, vous devrez, en vous fondant sur une analyse rigoureuse des éléments de preuve collectées lors de l’audit, en associant les approches qualitatives (entretiens, analyse de documents) et quantitatives (sondages, analyse de données), évaluer les risques, formuler des constats étayés et des recommandations concrètes afin d’améliorer les performances et la qualité de service du régime Agirc-Arrco.

Vous avez une première expérience réussie d’au moins 5 ans en audit interne, cabinet d’audit ou de conseil. Vous avez de solides connaissances financières en comptabilité et en contrôle de gestion sont requises. Un attrait pour l’analyse de donnée, l’usage de l’IA et les nouvelles technologies, vous maîtriser les techniques d’audit, vous avez un esprit d’analyse et de synthèse et vous aimez travailler en équipe. Toute certification concernant les techniques d’audit sera un plus. Vous êtes impliqué, curieux, motivé, doté d’un excellent relationnel et souhaitant travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires et avez une grande capacité d’adaptation.
Précisions en cas de multi-sites :
Niveau d'études min. requis : Bac +5

DPOP 26-02-2124 - Contrôleur de gestion H/F

Fri, 09 Oct 2026 06:30:52 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre d’un remplacement, le pôle Contrôle de Gestion de la Fédération recherche un(e) Contrôleur de gestion pour assurer le pilotage budgétaire de plusieurs directions et d’une partie de la masse salariale. Il / elle sera placé(e) sous la responsabilité du Responsable du Pôle Contrôle de Gestion. Ses principales activités seront : Pilotage Budgétaire / Masse salariale :Elaborer les budgets et les projections, Effectuer le suivi budgétaire et des engagements et faire les analyses d’écarts, Challenger les données et les hypothèses retenues par les opérationnels, Préparer les supports de présentations auprès des différentes instances. Élaborer et suivre le budget de masse salariale et des effectifs. Réaliser les prévisions, estimés et atterrissages budgétaires. Analyser les écarts entre réalisé, budget et prévisions. Produire les reportings et indicateurs de suivi (effectifs, rémunérations, charges sociales). Garantir la fiabilité des données sociales et financières. Pilotage Economique :Aider à la prise de décision opérationnelle Produire des indicateurs de reporting / Mener des études et analyses de coûts Être force de proposition auprès des opérationnels en termes d’optimisation des coûts

Bac + 5, Ecole de commerce ou université en contrôle de gestion / finance. 6 à 8 ans d’expérience professionnelle minimum. Connaissances du modèle ABC seraient un plus. Maîtrise des outils bureautiques et budgétaires.
Précisions en cas de multi-sites : Paris, Saint-Jean-De-Braye
Niveau d'études min. requis : Bac +5

ALT DSI-RC 26-02-2130 - Support Technique H/F

Thu, 08 Oct 2026 07:55:59 Z

Contrat : CONTRAT ALTERNANCE
Description du poste :
A la DSI Agirc-Arrco, nos 1000 talents œuvrent à la conception, la mise à disposition et l’évolution du SI Retraite Complémentaire. Ce SI rend service à 7000 gestionnaires, 57 millions de clients et 1,7 million d’entreprises. La DSI Agirc-Arrco, ce sont 5 sites en France : l’ensemble des métiers informatiques y sont représentés et un Data Center en propre sur le site de Bordeaux. Avec un plan de charge 2026 de près de 215 000 jours-hommes et des projets pluriannuels, l’Agirc-Arrco dispose d’une des DSI les plus importantes du secteur privé. Dans le cadre du programme SMI2 et notamment du chantier « Assurer le régalien », l’équipe « CNRI Environnements, Supervision et Support » a besoin d’une ressource de profil « Gestionnaire d’environnement ». Lieu de travail : GRADIGNAN, 21 chemin du Plantey - 33170 GRADIGNAN Missions principales Déployer les applications sur les différentes plateformes et exécuter les tests de bon fonctionnement Assurer la prise en charge des incidents et/ou gérer l’escalade des incidents vers le niveau 2 si besoin Mettre en place des procédures de surveillance et de reporting des plateformes sous la responsabilité de l’équipe Participer à la mise en œuvre d’outils (scripts par exemple) pour industrialiser les gestes techniques récurrents. Contexte technique Système d’exploitation Unix/Linux Plateformes conteneurisées (Kubernetes)

Le profil recherché devra être polyvalent et pouvoir s’adapter à des contextes de projets différents. En plus des compétences techniques, le candidat devra avoir les compétences suivantes : Adaptabilité Capacité à appréhender un contexte nouveau et mouvant Capacité à apprendre en continu et de manière autonome Travail en équipe Collaboration active avec le reste de l’équipe Solidarité Partage de connaissances Qualités recherchées Curiosité Esprit d’initiative
Précisions en cas de multi-sites :
Niveau d'études min. requis : Bac +4

DSI-RC 26-11-2111 - Coordinateur intégration SI domaine transverse H/F

Mon, 05 Oct 2026 09:24:58 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
A la DSI Agirc-Arrco, nos 1000 talents œuvrent à la conception, la mise à disposition et l’évolution du SI Retraite Complémentaire. Ce SI rend service à 7000 gestionnaires, 57 millions de clients et 1,7 million d’entreprises. La DSI Agirc-Arrco, ce sont 5 sites en France : l’ensemble des métiers informatiques y sont représentés et un Data Center en propre sur le site de Bordeaux. Avec un plan de charge 2026 de près de 215 000 jours-hommes et des projets pluriannuels, l’Agirc-Arrco dispose d’une des DSI les plus importantes du secteur privé. Elles s'articulent autour de 3 métiers : L'ingénierie d'intégration, qui permet d'analyser la feuille de route des projets et d'identifier les points d'intégration majeurs qui devront être validés. L'intégration fonctionnelle, dont l'objectif est de tester l'intégration des nouveaux développements dans le SI-RC. Le pilotage des recettes techniques qui permettent d'éprouver les applications en termes d'exploitabilité et de performances. Ces 3 activités se complètent pour mettre en œuvre un processus complet d'intégration des applications. L'ingénierie éclaire la feuille de route d'intégration, l'intégration fonctionnelle stabilise l'interopérabilité au sein des écosystèmes avant leur entrée en recette métier, la recette technique valide l'exploitabilité des traitements avant leurs mises en service. Un coordinateur intégration SI est recherché sur Aix en Provence pour piloter l'intégration fonctionnelle, l'ingénierie d'intégration et les recettes techniques des applications transverses du SI. Ses missions consisteront à : Préparer les plans de montage du domaine S’assurer que l’équipe possède toute la visibilité sur les livraisons applicatives, les livraisons techniques et le contenu de chaque version. S’assurer de l’identification des évolutions ou création de services d’échanges qui devront faire l’objet d’un test d’intégration spécifique (identification des points d'intégration majeurs). S'assurer de la complétude des cartographies de flux et de l'identification des cinématiques d'échanges qui serviront de référence aux intégrateurs fonctionnels et de support pédagogique aux équipes de la DSI-RC ou de la DPR. Superviser quotidiennement les actions d’intégration En tant que point d'entrée privilégié des projets du domaine, s'assurer de la mise à disposition des moyens pour développer et tester le système, et de la cohérence des écosystèmes mis en œuvre sur les plateformes. Veiller, en collaboration avec l'équipe de gouvernance des écosystèmes, à la bonne combinatoire de versions mis en œuvre jusqu'en PREX S'assurer que les recettes métier ne rencontrent pas de problème technique ou de problème d’interopérabilité en entrée de recette. Pour ce faire :- S'assurer que les plans de tests d'intégration soient définis en amont et formalisés sous SquashTM.

Les missions d'intégration mettent en jeu à la fois des compétences techniques et fonctionnelles. Il est indispensable de comprendre le fonctionnement des systèmes en jeu mais aussi d'avoir une vision des interfaces techniques sous-jacentes et des environnements qui implémentent les différents écosystèmes d'un domaine. Profil / Expériences Connaissances du SI de la retraite complémentaire, en particulier le domaine Entreprises Connaissances de l'architecture des applications SOLAR, en particulier les principes d’échanges entre applications (WEB Services, files de messages, …) Un accompagnement peut être organisé si besoin sur l’acquisition de certaines compétences Aptitudes / Qualités Capacité de coordination Capacité à prioriser Sens des responsabilités Autonomie Capacités d’analyse et de synthèse Réactivité Rigueur Capacité d’adaptation, agilité Ouverture d’esprit Esprit d’initiative Curiosité et capacité d’investigation Sens du service et du client Orientation résultat
Niveau d'études min. requis : Bac +4

DARC 2026-02-2016 - Chargé(e) de la maîtrise des risques et du contrôle interne H/F

Sat, 03 Oct 2026 22:01:32 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
1. Maîtrise des risques et des activités Accompagner votre portefeuille d'entités du régime dans l’identification, l’évaluation et la cotation des risques selon les méthodologies internes (cartographie des processus, évaluation fréquence/impact). Contribuer à la mise à jour des cartographies des risques opérationnels et stratégiques. Suivre les plans d’actions visant à réduire les risques et améliorer la maîtrise opérationnelle. Accompagner les acteurs dans l'identification de leurs activités critiques et des moyens de persistance en cas de crise 2. Déploiement du contrôle interne Participer au dispositif de contrôle interne de 1er et 2e niveau : vérification de l’exactitude, exhaustivité, conformité et autorisations des opérations. Contribuer aux contrôles permanents, communautaires et à l’évaluation de leur qualité. Aider à la mise en place et au suivi des dispositifs de supervision. 3. Analyse et conseil Produire des rapports, tableaux de bord et synthèses à destination des instances (comité des risques, direction, audit) en s’appuyant notamment sur les pratiques décrites dans les rapports internes. 4. Participation au processus global d’amélioration continue Contribuer aux échanges avec les différentes parties prenantes (SI, métiers, partenaires internes). Participer aux projets impactant le dispositif de maîtrise des risques.

Savoir faire : Connaissance des méthodologies de gestion des risques et du contrôle interne. Capacité d'analyse structurée et rigoureuse. Aisance dans la production de documents (rapports, notes de synthèse, tableaux de bord). Savoir être : Pédagogie, sens du service et capacité à accompagner les opérationnels dans la compréhension des risques. Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec des profils variés. Autonomie, capacité à prioriser et fiabilité dans les restitutions. Formation & expérience : Bac +3 à Bac +5 en audit, gestion des risques, contrôle interne ou équivalent. Une première expérience en gestion des risques et contrôle interne est demandée. Une connaissance de la retraite complémentaire est appréciée
Précisions en cas de multi-sites :
Niveau d'études min. requis : Bac +3
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau professionnel

SG-26-04-2117 - Juriste H/F

Tue, 22 Sep 2026 07:58:03 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction des Affaires réglementaires et juridiques et rattaché(e) à la Responsable du Pôle, vous accompagnez les directions opérationnelles dans la sécurisation juridique de leurs projets, activités et relations avec les tiers. Le Pôle intervient principalement sur les enjeux de contrats fournisseurs et achats, de protection des données personnelles et de conformité numérique. Il assure également l'animation opérationnelle de la démarche RGPD de la Fédération et contribue à l'exercice des missions du Délégué à la Protection des Données (DPO). Véritable partenaire des métiers, vous participez à la maîtrise des risques juridiques, contractuels et réglementaires et accompagnez les projets stratégiques et les transformations numériques de la Fédération. Vos principales missions 1. Conseil juridique et accompagnement des métiers - Conseiller les directions opérationnelles sur les questions juridiques liées à leurs activités, projets et évolutions organisationnelles. - Réaliser des analyses juridiques et formuler des recommandations adaptées aux enjeux opérationnels et stratégiques. - Identifier, évaluer et anticiper les risques juridiques, contractuels, réglementaires et de conformité. - Participer à la structuration et à la sécurisation des montages juridiques retenus. - Piloter, lorsque nécessaire, les consultations de conseils externes et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques juridiques. 2. Contrats fournisseurs, achats et commande publique - Accompagner les directions et les équipes achats dans la préparation, la négociation, la conclusion et le suivi des contrats et marchés. - Rédiger, analyser et négocier les contrats fournisseurs, notamment dans le cadre de projets numériques, de cloud, d'externalisation, de cybersécurité ou d'intelligence artificielle. - Sécuriser les contrats informatiques, prestations de services, licences, hébergement, maintenance, infogérance et autres engagements contractuels stratégiques. - Conseiller les équipes sur l'application du Code de la commande publique et participer à la sécurisation des procédures de consultation. - Accompagner l'exécution des contrats ainsi que le traitement des précontentieux et contentieux associés.

Profil recherché Titulaire d’un Master 2 en droit du numérique, droit des données personnelles, droit des contrats, droit des affaires ou d’un DJCE complété par une spécialisation en droit du numérique, vous justifiez d’une expérience réussie de 2 à 5 ans en direction juridique ou en cabinet d’avocats. Vous maîtrisez le droit des contrats, notamment appliqué aux projets numériques et aux contrats informatiques (prestations de services, licences, hébergement, cloud, infogérance, cybersécurité…), ainsi que la réglementation relative à la protection des données personnelles (RGPD) et sa mise en œuvre opérationnelle. Doté(e) d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous savez identifier les risques, sécuriser les projets et accompagner les équipes opérationnelles dans leurs besoins juridiques. Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, de pragmatisme et appréciez le travail en transversalité avec des interlocuteurs variés. Ce qui fera la différence Une connaissance des enjeux juridiques liés à la cybersécurité et à la résilience numérique. Une expérience en gestion des risques, conformité ou gouvernance. Une bonne maîtrise des problématiques juridiques liées à l’intelligence artificielle et du cadre réglementaire européen (AI Act). Une pratique de la commande publique. Vous souhaitez évoluer au cœur des transformations numériques et contribuer à des projets stratégiques où se conjuguent innovation, conformité et sécurité juridique. Votre capacité à concilier les exigences réglementaires avec les besoins opérationnels sera un atout essentiel pour réussir dans ce poste.
Précisions en cas de multi-sites :
Niveau d'études min. requis : Bac +5
Langue / Niveau :
Français : 4- Langue natale
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau professionnel

DPR 26-14-2029 - Chef de produit Métier – Périmètre Entreprises H/F

Sat, 29 Aug 2026 22:01:08 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Le / La chef de produit métier sera rattaché(e) directement à la responsable du pôle Offre de service Métier et Conseil au sein de l’unité Relation et Offre de Services Entreprises de la Direction du Produit Retraite (DPR). Il / elle aura pour mission principale de contribuer pleinement à la conception de l’offre de service métier dédiée aux clients du monde de l’Entreprise, à son installation et à sa promotion, ainsi qu’à son amélioration continue dans le temps (aussi bien sur l’offre existante que sur celle à concevoir). En sa qualité de chef de produit, il/elle devra être amené(e) à réaliser tout ou partie des actions nécessaires à une mise en œuvre de services, de leur conception à l’organisation de leur diffusion tout en suivant leur adoption / appropriation par les clients. Ses activités principales seront : Contribuer pleinement à la conception de l’offre de services MétierContribution à la définition de la stratégie de diffusion de l’offre de services Métier, notamment en proposant des cibles de clients prioritaires Contribution à la construction des feuilles de route et à la stratégie de conception des différents services métier (Fiabilisation des données individuelles de la DSN, Compte Entreprise et Adhésion) par rapport aux enjeux du régime Agirc-Arrco Rédaction d’expressions de besoins et autres livrables (note d’opportunités, supports de réunions, comptes-rendus, relevés de décisions, …) Sécurisation de la cohérence de la feuille de route entreprises avec d’autres feuilles de route en adhérence Appui au pilotage et suivi de la feuille de route de ces services : priorisation des besoins, chiffrage avec la MOE, versionning Création et suivi des besoins dans les outils de gestion de la backlog (JIRA et CONFLUENCE) Animation de l’avancement de chacune des phases du projet, du cadrage à la recette métier, jusqu’au déploiement des services Reporting auprès de son manager et des instances décisionnelles Contribuer à l’installation de l’offre de services par la promotion et la diffusion des servicesContribuer à concevoir la documentation et les médias de promotion et de diffusion des services Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie des actions/ campagnes en fonction des objectifs stratégiques du régime Gérer les campagnes / actions et en mesurer les performances Proposer les canaux/supports les plus adaptés à l’action mise en œuvre Savoir cibler les profils types de clients pour adapter les services aux différents segments identifiés Analyser le marché, cibler et identifier les partenaires potentiels Développer et maintenir les relations existantes et chercher à obtenir de nouveaux partenaires Animer un réseau d’acteurs interne ou Institution de Retraite Complémentaire contribuant à la diffusion de l’offre de service Organiser et/ou participer à des événements internes ou externes de promotion de l’offre de services (ex : salon, webinaires)

Formation / connaissances: Formation de niveau Bac+5 ou expérience professionnelle équivalente. Au minimum 6 ans d’expérience dans un poste similaire. Très bonne connaissance du monde de la retraite complémentaire et des enjeux sur sa partie entreprise. Expérience réussie en conduite de projets orientés client. Expérience avérée et réussie sur la gestion de projet et l’usage de méthodologie projet (facilitation) Expérience avérée ou similaire dans la gestion de relation partenariale et/ou l’animation de réseaux en territoire Idéalement connaissance des circuits déclaratifs (DSN) et de paie. Maîtrise des outils bureautique standards (Microsoft Office 365, en particulier PowerPoint et Excel) et de gestion de projet : Monday, Trello, Jira, Confluence Aptitudes / Qualités Capacité à formaliser rapidement des documents projets Appétence pour l’expérience client, la définition de parcours clients et le digital au sens large Aisance relationnelle et appétence pour les techniques d’influence
Précisions en cas de multi-sites :
Niveau d'études min. requis : Bac +5

DAS 26-02-2105 - Chargé Qualité de service & Promotion des Offres H/F

Wed, 19 Aug 2026 09:28:57 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
En étroite collaboration avec le Chef de projet Valorisation, le Chargé Qualité de service & Promotion des offres identifiera les axes d’amélioration et les difficultés rencontrées par les bénéficiaires des offres pour garantir le niveau global de satisfaction. A ce titre, le Chargé Qualité de service & Promotion des offres sera responsable de l’exploitation des données et du suivi marketing de l’éventail des offres de l’action sociale afin de soutenir les décisions stratégiques de sa direction. Missions principales : · Recueillir les besoins métiers au profit d’un dispositif de pilotage par l’analyse de la donnée ; · Collecter, analyser et interpréter les données des offres de l’action (ciblage, tendances, opportunités, risques, verbatim clients, réclamations) ; · Produire des rapports réguliers assortis de recommandations pour améliorer l’impact des offres de l’action sociale sur ses bénéficiaires ; · Évaluer régulièrement la satisfaction des clients et trouver des moyens pour l’améliorer à travers les outils mis en place par la fédération Agirc-Arrco ; · Collaborer avec les équipes internes/externes pour aligner les actions de promotion et de valorisation de l’action sociale avec les objectifs globaux de la direction ; · Participer à l’amélioration des processus et des procédures pour fournir un meilleur service à la clientèle ; · Mettre en place des tableaux de bord de suivi des offres de la direction.

· Maîtrise des outils de reporting type Power BI, Power Apps, Power Query ; · Maîtrise de Excel ; · Curiosité intellectuelle et goût pour l’innovation ; · Capacité d'analyse et de synthèse ; · Esprit d’équipe et capacité à travailler en transverse · Appétence pour l’informatique en appui à l’analyse de données · Capacité à gérer plusieurs projets avec une orientation résultats ; · Bonnes compétences en communication.
Précisions en cas de multi-sites :
Niveau d'études min. requis : Bac +3

DSI-RC 25-49-1967 - Chargé d'Études et Support d'Applicatifs Internes H/F

Tue, 07 Jul 2026 14:24:02 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du SI Interne, le service « Logiciels Métier & Support » a pour mission principale d’assurer le maintien en conditions opérationnelles du parc applicatif (hors cœur de métier) de la Fédération Agirc Arrco. Son périmètre de responsabilité représente aujourd’hui environ 80 applications utilisées par toutes les directions de la Fédération (dont Sage, Talentia, Corcentric, Talentsoft, TransfertPro, Clarity…). Ses missions se déclinent en : Accompagnement des Directions sur les projets d’évolution fonctionnelle des outils en place, Acquisition de nouvelles solutions logicielles, Coordination des évolutions techniques, Accompagnement au changement, Support opérationnel et assistance aux utilisateurs Pour mener à bien cette mission, les principales tâches à effectuer sont : Assurer le maintien en condition opérationnelle de son périmètre applicatif (renouvellement, budget, évolution, …) Analyser les incidents de son périmètre et prendre en charge leur résolution selon les cas Apporter le support de niveau 2 des outils ou applications Assurer la coordination en interne et/ou en externe des différents acteurs pour la résolution des incidents de son périmètre Accompagner les utilisateurs dans l’expression de leurs besoins métiers en termes informatiques Suivre les évolutions des outils et applications du périmètre auprès des éditeurs et anticiper les impacts Participer au sourcing dans le cadre de la recherche de nouvelles solutions avec la MOA et les achats Assurer l’interface entre MOA, MOE interne et souvent MOE externe (intégrateur ou éditeur) selon les besoins Suivre l’avancement des projets d’implémentation et être facilitateur dans la mise en œuvre Piloter dans certains cas la recette métier (tests utilisateurs) Animer des réunions de suivi avec les correspondants des directions Rendre compte de son activité, alerter si nécessaire Assurer le suivi opérationnel, l’assistance et l’évolution des applicatifs comptables et financiers (ex : CEGID XRP, Corcentric) en lien avec les directions métiers concernées Être l’interlocuteur privilégié des utilisateurs pour les questions fonctionnelles et techniques relatives aux outils de gestion comptable et financière

Profil / Expériences Bac +3 à Bac +5 en informatique, gestion ou comptabilité, ou expérience équivalente Expérience significative d’accompagnement ou de mise en œuvre de solutions logicielles, idéalement dans le domaine de la gestion comptable et contrôle de gestion Compétences en comptabilité indispensables pour le suivi, l’accompagnement et le support d’applicatifs achats et comptables Connaissance générale de l’exploitation informatique Connaissance générale des environnements techniques Compétences en progiciels achats et comptabilité indispensables pour le suivi, l’accompagnement et le support d’applicatifs financiers et comptables, notamment CEGID XRP et Corcentric. Aptitudes / Qualités Connaissances approfondies en process de facturations et de contrôle de gestion Capacité d’adaptation, sens du service et du client Aisance dans la communication écrite et orale Aisance relationnelle Aptitudes essentielles à travailler en équipe, à la solidarité et à la coopération Capacité d’investigation, d’analyse et de diagnostic Rigueur, organisation et autonomie Capacité à apporter un regard nouveau sur nos activités SI
Précisions en cas de multi-sites : Saint Jean de Braye ou Aix
Niveau d'études min. requis : Bac +5

DSI-RC 25-46-1964 - Spécialiste Fonctionnel Cegid XRP Ultimate H/F

Mon, 04 May 2026 22:01:54 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
L’entité Entreprises est responsable de la construction, du maintien et de la mise en oeuvre de l’ensemble du parc applicatif, jusqu’à la qualité du service rendu au client final. Dans ce cadre, elle est garante de la bonne préparation et de la bonne intégration des ensembles applicatifs en production. Elle garantit l’exécution des traitements en conformité avec la planification convenue avec ses clients et s’assure du respect des engagements de service. Dans le cadre des activités de Production relatives au système applicatif de comptabilité générale, l’expert technique Cegid XRP Ultimate aura pour rôle d’assurer : La prise en charge des travaux techniques CEGID XRP Ultimate de Production en relation avec le support fonctionnel du périmètre concerné afin d’assurer un service de qualité au quotidien pour l’ applications Cegid XRP Ultimate, La prise en compte des demandes clients, des incidents, et des échéances métiers ou des projets dans le respect et le maintien du cadre de référence de la fédération Agirc-Arrco Le périmètre applicatif couvert est : La comptabilité fournisseur La comptabilité client La comptabilité générale et analytique Les immobilisations La trésorerie La solution Cegid XRP Ultimate est interfacée avec les briques du SI RC en production (CXE/CXA/ASNET) ainsi qu’avec les outils des IRC. Cegid XRP ultimate est installé sur une base de données Oracle Rattaché au responsable de domaine Comptabilités de l’entité Entreprises, les principales missions à effectuer sont : Assurer le suivi quotidien des anomalies et demandes évolutions Assurer la relation fonctionnelle avec la MOA (tant avec la DPR que les GPS) Gérer et suivre les traitements des échéances métiers Analyser, prendre en charge les incidents rencontrés et se coordonner avec l’équipe production Prendre en charge les demandes client déclarées par la DPR Echanger avec la DPR ou l’équipe Production pour traiter la résolution des demandes clients / incidents pris en charge Préparer et contrôler les travaux demandés dans le cadre de tests ou de recettes sur des montées de version Réaliser des tests de recevabilité lors de la mise à disposition des montées de version CEGID XRP Assurer les astreintes et interventions dans le cadre d’échéances métiers ou d’opérations spéciales Participer ponctuellement à certaines opérations d'exploitation en support de l'équipe dédiée Contribuer au respect des contrats de services signés avec les groupes et au maintien du niveau de qualité et de performance du SI confié Animer les formations et/ou assurer l'assistance auprès des utilisateurs si besoin

PROFIL / EXPERIENCES Maîtrise technique de CEGID XRP Ultimate module finances (si possible certification) Maitrise des notions de comptabilité générale Connaissance des environnements Windows ACLE APTITUDES / QUALTES Bon relationnel Sens du service au client Sens de l’analyse et esprit de synthèse Méthode et rigueur Autonomie Esprit critique et constructif Capacité à travailler en équipe Communication écrite et orale Capacité à diagnostiquer des dysfonctionnements sur un plan fonctionnel et technique Capacité de coordination de plans d’action et d’acteurs sur un plan fonctionnel et technique
Précisions en cas de multi-sites :
Niveau d'études min. requis : Bac +4